Sur le lieu du travail et dans un contexte d'activité : utilisation du système in situ établissant une véritable cohérence entre les opérations devant être réalisées et leur apprentissage.
	De la minute à plusieurs semaines : consultation ponctuelle, accès à un module de formation ou participation à un cours.

Intégration dans une session collective ou utilisation autonome. Des modes de fonctionnement à la carte :

	mode dirigé : suivi séquentiel
	mode consultation : accès direct
	mode cours personnalisé : cheminement préparé
	mode évaluation : batteries de tests

	Des séries de tests permettent à l'apprenant de s'auto-évaluer.
	Des exercices corrigés permettent à l'apprenant un contrôle continu de son apprentissage.
	Un programme de gestion accompagne le parcours de formation et analyse les résultats d'un apprenant ou d'un groupe.

La base de connaissances comprend 30 modules et s'articule autour de deux filières :

	la filière "ÉTUDES" qui s'adresse essentiellement à un public de personnels de bureaux d'études (notamment concepteurs, dessinateurs et projeteurs) et de préparation/méthodes ;
	la filière "PRODUCTION" qui s'adresse essentiellement à un public de personnels d'atelier.